Cheminez à la rencontre de vos trésors
Coaching Entreprise
Qu'il soit individuel ou collectif : le coaching a pour vocation le Développement Durable de l'Homme.
Il vise l'expansion des compétences humaines, personnelles et professionnelles dans une perspective opérationnelle.
Le coaching est la mise en lumière et en action de compétences déjà présentes (savoirs, savoir-faire, savoir-être), qu'il devient possible d'exprimer et de revaloriser grâce à la prise de conscience, la verbalisation, les mises en situations.
Quelle que soit la demande, le coaching va faciliter et améliorer la cohésion, la cohérence, les relations interpersonnelles, la prise de décision, le management, la motivation, le leadership, la communication...
Ce travail est favorisé par une Pratique et une Ethique claires et précises dont un des moteurs est de viser l'autonomie du manager, du collaborateur, de l’équipe.
La relation coach-coaché nécessite, pour être porteuse, respect et confiance mutuelle, la certitude pour le coaché de pouvoir s'exprimer tout à fait librement, l'écoute active du coach, ainsi que la pertinence de ses questions.
Le coaching en entreprise, c’est un accord tripartite clair, un objectif défini en accord avec l’éthique de chaque partie, une volonté marquée de participer à l’efficacité d’un manager, d’un collaborateur ou d’une équipe.